核心结论：lolypop 洛丽帕属于女装连锁门店导购，薪资是底薪加销售提成的模式，收入高低主要看所在商场客流、门店业绩、个人开单能力，不同城市、不同商圈门店差距比较大，整体属于线下服装零售导购常规水平，旺季收入会明显高于淡季。
薪资构成
1 底薪：分城市档位，一二线商场底薪会高一些，三四线城市底薪偏低，底薪一般是当地零售行业基础标准，很多门店是有责底薪，会绑定考勤、开单、陈列、卫生这类考核要求，没达标会扣钱。
2 销售提成：按服装销售额计提，一般是阶梯提成，卖得越多提成比例越高，会员复购、连带多件成交通常还有额外奖励，这部分是收入波动最大的部分。
3 其他补贴：部分门店有全勤奖、餐补、工龄奖，节假日加班按门店制度核算，有的是加班费，有的是调休。
4 福利：正规门店会缴纳社保，但是要注意部分门店是转正之后才交，试用期一般不缴纳，员工内购会有服装折扣。
工作相关要点
1 上班模式：商场排班制，轮班，包含早班晚班，周末、节假日基本不能休息，属于服装零售最忙的时候，需要站班，长时间站立接待顾客。
2 考核内容：除开销售业绩，还要做货品整理、挂版陈列、盘点、会员维护、发朋友圈推广新款。
3 优缺点
优点：门槛不高，不需要很强专业经验，喜欢洛丽塔甜系风格、擅长沟通的人上手比较快，业绩好提成可观。
缺点：淡季业绩压力大，会有业绩指标，长时间站立比较辛苦，节假日加班多，人员流动性相对偏高。
常见问题
问题 1 lolypop 洛丽帕导购提成是多少
回答 1 lolypop 洛丽帕导购提成没有全国统一固定比例，是门店阶梯计提，商圈业绩好的门店提成收入会更高，面试的时候一定要当面确认提成点位和考核细则。
问题 2 lolypop 洛丽帕导购试用期多久
回答 1 lolypop 洛丽帕导购一般是 1 到 3 个月试用期，试用期底薪通常低于转正之后，提成规则有的和转正一致，也有门店试用期提成打折，面试需要问清楚。
问题 3 lolypop 洛丽帕导购需要自己买工服吗
回答 1 多数 lolypop 洛丽帕导购门店是要求穿品牌风格服装，有的是公司提供工服，有的是员工内购折扣购买，不同门店政策不一样。
问题 4 lolypop 洛丽帕导购月收入大概范围
回答 1 lolypop 洛丽帕导购收入波动大，淡季普通门店大多是基础底薪水平，旺季业绩好可以拿到提成增收，一线城市核心商场收入会高于三四线普通商圈。
免责申明
本内容为线下服装零售行业通用情况参考，门店政策会随品牌调整、所在城市、商场活动发生变化，最终薪资、考核、社保等待遇以面试门店书面 offer 以及品牌官方招聘公告为准，本内容不构成入职承诺。
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评论列表（4条）
我是启知新能源网的签约作者“家宅知微堂”！
希望本篇文章《lolypop 洛丽帕导购 待遇情况》能对你有所帮助！
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本文概览：核心结论：lolypop 洛丽帕属于女装连锁门店导购，薪资是底薪加销售提成的模式，收入高低主要看所在商场客流、门店业绩、个人开单能力，不同城市、不同商圈门店差距比较大，整体属于线下服装零售导购常规水平，旺季收入会明显高于淡季。